Teamentwicklung

Teamentwicklung ist Qualitätsentwicklung an der Basis …

Sie wissen: Einige Ziele erreichen Sie niemals alleine. Die Zusammensetzung des „richtigen“ Teams ist keine Glückssache, sondern kreativ planbar. Konfliktsituationen sind kein Dauerzustand. Talente, Themen und Konflikte der Mitarbeiter lassen sich gewinnbringend für alle nutzen.

Wir beobachten, benennen und reflektieren vorhandene Strukturen. Die Entwicklungen auf der Verhaltensebene werden ergänzt durch die Arbeit an Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere am lösungsorientierten Umgang mit Konflikten. Rollenspiele und Verhaltensfeedback gehören zum Training.

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile und Unterschiede sind Chancen. Im Idealfall geht es um eine Maximierung an Kompetenz und Erfolgsflow. Teamentwicklung arbeitet auf der Kultur- und der Verhaltensebene.

Lisa Störkmann  .  Entwicklung von Persönlichkeit & Unternehmen