Prozessdesign & -begleitung

Strukturveränderungen beginnen
mit einem Perspektivwechsel …

Sie möchten Abläufe überdenken und wissen, dass eine Kulturveränderung ansteht. Dabei wollen Sie die Ideen Ihrer MitarbeiterInnen besser nutzen und umsetzen, um nachhaltig und zukunftsfähig arbeiten zu können.

Wir designen gemeinsam den Gesamtprozess. Dann planen, visualisieren, begleiten und reflektieren wir Prozesse in Workshops, die den Beteiligten aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bieten. Die Prozessbegleiterin ist Anwältin der Ambivalenzen und Spielregeln.

Struktur, Kultur, Verhalten: In der Prozessbegleitung liegt die Chance, das komplette „System Unternehmen“ von aussen zu betrachten, zu spiegeln, zu strukturieren, zu vernetzen. So entstehen neue und stimmige Abläufe und Wirkungsfelder.

Lisa Störkmann  .  Entwicklung von Persönlichkeit & Unternehmen